Mindestpreissitzung am 7. Dezember
Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, trat im Ministerium mit TÜRK-İŞ-Führer Ergün Atalay und TİSK-Führer Özgür Burak Akkol in den Vordergrund. In der Sitzung unter Ausschluss der Presse wurde der Arbeitsplan des Mindestpreisfestsetzungsausschusses festgelegt. Dementsprechend findet die erste Sitzung am 7. Dezember und die zweite Sitzung am 14. Dezember statt.
„ERSTES TREFFEN IST AM 7. DEZEMBER“
Türk-İş-Führer Atalay gab nach dem Treffen eine Erklärung ab: „Das erste offizielle Treffen wird am 7. Dezember um 14.00 Uhr im Ministerium stattfinden, und das zweite Treffen wird am 14. Dezember um 14.00 Uhr wieder im Ministerium stattfinden. Türk-İş kam, ging zu TİSK, er „Das System wurde dieses Jahr abgeschafft. Alle Treffen finden im Ministerium statt. Was wird über die Zahl herauskommen, lassen Sie den Vorstand eine Sitzung abhalten und Zahlen vor uns bringen“, sagte er.
Atalay wies darauf hin, dass die Preise von Artefakten steigen, wenn der Mindestpreis gesprochen wird, und sagte: „Jedes Mal, wenn über die Anzahl gesprochen wird, steigen die Preise in den Regalen weiter. Das war mein Unbehagen, nicht über Zahlen zu sprechen Letztes Jahr kostete Käse 35 Lire, jetzt kostet Käse 140-150 Lire. „Wenn es gesprochen wird, steigen die anderen Zahlen weiter. Hoffentlich eine Zahl, die die Gesellschaft zum Lächeln bringt und die Parteien glücklich macht, damit wir drei zusammen unterschreiben, genau wie im letzten Jahr. Aber ich sage das immer, wenn.“ Wenn eine Zahl herauskommt, die wir nicht wollen, werden wir nicht an diesem Tisch sitzen.“
„MITARBEITER HABEN ANDERE ERWARTUNGEN ALS DEN GRUNDPREIS“
Atalay erklärte, dass es neben dem Mindestpreis noch andere Probleme gibt, die von den Mitarbeitern analysiert werden müssen, sagte Atalay: „Wir sind an einem Punkt angelangt, an dem der Grundpreis leider zum lebensnotwendigen Preis in diesem Land geworden ist. Abgesehen davon gab es technische Experten und Personal für 10 Jahre, 20 Jahre.Darüber hinaus gibt es Probleme, die das Arbeitsleben erwartet.EJT steht auf der Tagesordnung, wir haben Trübsal über den Aushilfsarbeiter,die Härte der Subunternehmer, wir haben Gedanken über die Steuer.Auch über die Beförderung , einige der Sonderzweige tun es, andere nicht, und wir haben ein Problem damit. Alle diese müssen Mitte oder Ende Januar gelöst werden. „Die sind so wichtig wie der Grundpreis für die Öffentlichkeit, z die Mitarbeiter“, sagte er.
Atalay erklärte auch, dass es Leute gibt, die Personal entlassen haben, weil der Mindestpreis gestiegen ist, und dass die Regierung dies verhindern sollte.
„80 PROZENT DER EYT SIND IM RUHESTAND UND WOLLEN WEITER ARBEITEN“
TİSK-Leiter Özgür Burak Akkol hingegen sagte, dass in der von ihnen als TİSK durchgeführten Umfrage der Schluss gezogen wurde, dass 80 Prozent der EJT-Mitarbeiter nach der Pensionierung weiterarbeiten wollen. Akkol sagte: „Die SSI-Prämie und die Kosten für den Chef steigen für unsere Freunde, die in den Ruhestand gehen und weiter arbeiten. Sie wollen die staatliche Rente erhalten, aber auch gleichzeitig in ihrem Geschäft weiterarbeiten. Wenn wir fragen Die Chefs wiederum, ein sehr großer Teil der Chefs will dieses Arbeitsverhältnis fortsetzen. Wir sehen eine Harmonie.“ Wir wollen, dass diese Harmonie nicht verloren geht. Es gibt eine Kostenerhöhung in der SSI. Wenn Sie einen Rentner beschäftigen. Dies ist ein Risiko sowohl für den Fortbestand der Beschäftigung als auch für die Chefs. Wir bringen dieses Thema seit mehreren Monaten auf die Tagesordnung. Unsere Ministerin hat in den vergangenen Wochen in einer Klausurtagung die frohe Botschaft überbracht. In der Mitte die Rentner und Nicht-Rentner. „Die SSI-Prämiendifferenz wird abgeschafft. Die Beschäftigungsbindung bleibt ohne Mehrkosten für die Chefs bestehen. Auf diese Analyse legen wir wie folgt Wert; dieses Thema ist auch sehr wertvoll für Mitarbeiter, die in den Ruhestand gehen und ihr Berufsleben fortsetzen wollen.“
‚KREDIT MIT ANGEMESSENER VERZINSUNG FÜR DIE ARBEITGEBERVERGÜTUNG‘
Akkol wies darauf hin, dass es für die Chefs ein sehr wichtiges finanzielles Problem gibt, wenn die Mitarbeiter, die in den Ruhestand gehen, sofort in Rente gehen: „Denken Sie an große und kleine Unternehmen, wir sprechen von einer großen Anzahl von Rentnern finanzielle Not bei täglicher Abfindung, auch in diesem Fall besteht die Möglichkeit, dass der Mitarbeiter zum Opfer wird. Unser verehrter Minister gab die Nachricht erneut und sagte, dass sich unser Finanz- und Finanzminister ebenfalls verstärkt hat. Wir haben gerade die erhalten vom Kreditgarantiefonds (KGF) die Nachricht, dass die Chefs nicht alleine gelassen werden. Ihre Chefs werden gewissermaßen eine Stütze sein. Die Abfindungen gehen bei dieser Gelegenheit an die Mitarbeiter“, sagte er.
Akkol merkte an, dass es Situationen geben kann, die sich auf die Produktion und den Export auswirken, wenn Hunderte von Menschen gleichzeitig in einigen kritischen Abteilungen und Unternehmen in den Ruhestand treten. „Wir müssen Pensionierungen innerhalb einer Planung organisieren, ohne die Kontinuität von Produktion und Exporten zu behindern. Wir denken, dass dieses Thema wieder wertvoll für das Land ist“, sagte er.
„ICH KENNE DIE NUMMER NICHT, DIE VON HIER GEHEN WIRD“
Akkol sagte über die zum Mindestpreis gesprochenen Zahlen: „Das ist ein Prozess. Glauben Sie mir, ich kenne die Zahl nicht, die dabei herauskommen wird. Niemand im Komitee weiß es. Am Ende dieses Prozesses werden wir es tun Versuchen Sie immer, gemeinsam das Beste zu erreichen. Ich weiß, dass Sie auch an unsere guten Absichten und unsere Aufrichtigkeit hier glauben. Ich hoffe, dass wir diesen Prozess immer gemeinsam durchführen werden“, sagte er. (DHA)
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