Gute Nachrichten zum Rechnungs- und Essenspreis für Mitarbeiter! Steuerspezialist Muhammet Bayram erläuterte die Details

Neulich kündigte Präsident Recep Tayyip Erdoğan im Rahmen des Special Rewards-Programms zum 140-jährigen Jubiläum der Handelskammer von Istanbul neue Entscheidungen in Bezug auf Essensgeld, Strom- und Erdgaspreise an, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen. Dementsprechend wurde ab Juli die Steuerbefreiung für an Mitarbeiter gezahlte Mahlzeiten von 34 Lira auf 51 Lira erhöht.

Darüber hinaus wurde die Verpflichtung zur Verwendung von Restaurant-, Restaurant- und Essenskarten für die Bezahlung von Mahlzeiten aufgehoben. Auch Barauszahlungen an Mitarbeiter werden von der Steuerbefreiung erfasst.

Auf der anderen Seite sagte Präsident Erdoğan, dass bis Ende April 2023 die Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen der Arbeitgeber an ihre Arbeitnehmer bis 1000 Lira von der Steuer befreit seien. Nun, was sind die Vorteile der getroffenen Vereinbarungen für den Chef und die Mitarbeiter? Tröstet es Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen und Chefs? Steuerspezialist Muhammet Bayram erklärte Milliyet.com.tr die Fragen zur Wette. Bayram verwendete die folgenden Worte:

„Der Präsident hatte gestern zwei gute Nachrichten. Erstens gibt es einige Essenskarten, die die Chefs ihren Angestellten unter dem Namen Mahlzeit geben. Das Limit für diese Essenskarten wurde auf 51 TL erhöht.

Das sind die Beträge, die die Chefs ihren Mitarbeitern als täglichen Essenspreis geben. Diese wird auf die Karten geladen. Karten könnten sowohl in Restaurants als auch in einigen Lebensmittelgeschäften verwendet werden, und Einzelpersonen könnten in diesem Rahmen Geld ausgeben.

„MITARBEITER WERDEN VON CHIPS PROFITIEREN“

Mit der neuen Verordnung wurde sowohl das Ende des Geltungsbereichs auf 51 TL erhöht als auch die Notwendigkeit der Verwendung einer Essenskarte aufgehoben. Da dieser Betrag steuerfrei war, war die Verwendung einer Essenskarte obligatorisch. Stattdessen können die Mitarbeiter die Ausnahme von der Essenskarte nutzen, indem sie Quittungen zu ihren Chefs bringen.

Arbeitgeber zahlen weiterhin Versicherungsprämien, sind aber weiterhin steuerbefreit. Immerhin ist der Preis die finanzielle Unterstützung, die die Chefs ihren Angestellten geben. Dies ist der Betrag, der den Mitarbeitern als Motamot gegeben wird.

‚AUSGEN. STEUER UND VERSICHERUNGSPRÄMIE BIS ZUM 23. APRIL‘

Eine weitere gute Nachricht ist der 1000-TL-Preis für Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen für ihre Mitarbeiter durch die Chefs. Der Betrag von 1000 TL ist eine steuer- und versicherungsfreie Prämie bis zum 23. April, da alle gleichen und Geldleistungen, die den Mitarbeitern von den Chefs gewährt werden, dem Preis unterliegen.

„MITARBEITER WERDEN NICHT VON DER INFLATION BEDRÜCKT WERDEN“

Was wird das bringen? Wenn die Chefs ihren Angestellten aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten helfen wollen, spenden sie 1000 TL, und von diesen 1000 TL werden keine Einkommenssteuer und keine Versicherungsprämie abgezogen. Die Mitarbeiter werden nicht einmal für eine Weile von der Inflation erdrückt.

Eine weitere gute Nachricht ist, dass die Steuerbefreiung für im Ausland tätiges Baupersonal als Paket angekündigt wurde. All dies tritt in den Vordergrund als Maßnahmen, die ergriffen wurden, um die Erdrückung der arbeitenden Bevölkerung, der festen Einkommen mit niedrigem und mittlerem Einkommen angesichts der Inflation zu verhindern.

MINISTER NEBATI: ES WIRD SICHERSTELLEN, DASS DIE MITARBEITER BEQUEM ATMEN

Andererseits hat Finanz- und Finanzminister Nureddin Nebati heute auf dem 2. Turkey Farmer’s Hill wertvolle Erklärungen abgegeben. Minister Nebati gab gestern bekannt, dass die Steuerlast in Bezug auf die Botschaft von Präsident Erdogan den ganzen Winter über aufgehoben wurde. Minister Nabati verwendete die folgenden Worte:

„Dies wird eine Vereinbarung sein, die unseren Chefs, aber vor allem den Mitarbeitern zugute kommt, und wir werden einen Schritt unternehmen, der es den Mitarbeitern ermöglicht, im nächsten Winter bequem durchzuatmen, indem wir zusätzlich zu den Stromkosten dazu beitragen.

Wir werden keine Einkommenssteuer auf Preise erheben, die tausend Lire nicht übersteigen, die unsere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bis Ende April 2023 zahlen, um Strom-, Erdgas- und Heizkosten zu decken.

Unsere Bürgerinnen und Bürger wissen sehr gut, wie wir als AKP jedes Problem überwunden haben, auf das wir 20 Jahre lang gestoßen sind, aber wie wir daraus eine Chance gemacht haben.

ERLÄUTERUNG DER MAHLZEITKARTE VON ITO

Der Vorsitzende der Handelskammer Istanbul (ITO), Şekib Avdagiç, sagte: „Als ITO begrüßen wir das Inkrafttreten unseres Vorschlags, den wir seit einiger Zeit aufmerksam verfolgen, den Preis für bar bezahlte Mahlzeiten in den Geltungsbereich aufzunehmen der Steuerbefreiung.“

Avdagiç erklärte, dass die Abschaffung der Verpflichtung, Essenskarten für Essenszahlungen zu verwenden, eine großartige Nachricht sei, und sagte: „Auf diese Weise werden die Kosten des Ausschusses, die durch die Essenskarte verursacht werden, eliminiert. Sowohl die Kosten für die Geschäftsinhaber werden sinken als auch die Arbeitnehmer werden nicht mit zusätzlichen Erhöhungen rechnen müssen. Diese Situation wird sich positiv auf die Bemühungen um die Inflation auswirken.“

Avdagiç stellte fest, dass sie es für bedeutsam hielten, dass die neuen Entscheidungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Präsidenten an einem Tag bekannt gegeben wurden, an dem die ITO ihr 140-jähriges Bestehen feiert, und sagte: „Es wäre angemessen, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer von der Einkommenssteuer und den Abzügen von Versicherungsprämien befreien würden für 1000 Lire Strom, Erdgas und Heizbasis. Wir sehen es als Entscheidung. Darüber hinaus zahlen diejenigen, die türkisches Personal für Bau-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Ausland beschäftigen, keine Einkommenssteuer. All diese Maßnahmen werden auch zu einer stärkeren Unterstützung unserer Mitarbeiter durch den Chef führen.“