Exxon verbietet Außenflaggen, wie das Pride-Banner, von Firmenfahnenmasten

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Exxon Portable erlaubt keine Banner von externen Organisationen mehr an seinen Fahnenmasten, was einige Mitarbeiter verärgert, die in der Vergangenheit eine Regenbogen-Pride-Flagge gehisst hatten.

Die neue Richtlinie erlaubt nur Regierungsflaggen und solche, die Exxon Portable und seine Mitarbeiterressourcengruppen repräsentieren, bei denen es sich um mitarbeitergeführte Affinitätsorganisationen handelt, die im Allgemeinen von Arbeitgebern gesegnet werden. Arbeiter können die Pride-Flagge und Repräsentationen anderer Gruppen wie Black Lives Matter auf anderen Bereichen des Unternehmensgeländes zeigen, einschließlich auf Rasenflächen oder in digitalen Räumen.

„Es ist eine langjährige Praxis in unseren Einrichtungen auf der ganzen Welt, dass ERG-Flaggen während der Unterzeichnungsmonate gehisst werden können“, sagte Tracey Gunnlaugsson, Vizepräsidentin der Personalabteilung bei Exxon Portable, in einer Erklärung. „Die Flaggen stehen in direktem Zusammenhang mit unserer Geschäfts- und Unternehmensunterstützung unserer ERGs“

Das Logo für die Mitarbeiter-Ressourcengruppe des Unternehmens für LGBT-Mitarbeiter enthält Blasen, die mit mehreren Farben gefüllt sind, um das Wort PRIDE. Dieses Logo wurde in Büros geflogen und wird auf T-Shirts verwendet, die Mitarbeiter bei Pride-Paraden tragen.

Derzeitige Exxon-Mitarbeiter lehnten eine Stellungnahme ab. J. Chris Martin, ein ehemaliger Mitarbeiter, der früher die Ressourcengruppe leitete, sagte, dass eine andere Flagge mit dem Exxon-Logo auf einem Regenbogenhintergrund „letztes Jahr ohne Frage an vielen Unternehmensstandorten gehisst wurde“, ihm aber diese Genehmigung mitgeteilt wurde Anzeige, dass die Flagge „ohne Erklärung“ widerrufen wurde.

„Mir wurde auch gesagt, dass die Mitarbeiter-Ressourcengruppen in dieser Angelegenheit nur oberflächlich konsultiert wurden, basierend auf einem momentanen Unbehagen, ein Symbol der Aufgeschlossenheit und Unterstützung für lange unterdrückte Stimmen zu zeigen“, er genannt.

„Obwohl man sagen mag, dass niemand etwas verloren hat, ist die Symbolik unverkennbar“, fügte er hinzu.

Die Human Rights Campaign, eine Organisation, die sich dafür einsetzt, die Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgender-Personen zu beenden, das Unternehmen für die Richtlinie, sagt auf Twitter: „So etwas wie ‚Neutralität‘ gibt es nicht, wenn es darum geht zu unseren Rechten. Unsere Flagge ist nicht nur eine visuelle Darstellung unserer Identität. Es ist auch ein Grundpfeiler der Verbündeten.“

Die Entscheidung, über die zuerst von Bloomberg News berichtet wurde, kam, als Unternehmen zunehmend unter Druck gesetzt wurden, sich offener zu kulturellen und politischen Themen zu äußern. Disney, das in solchen Angelegenheiten lange Zeit geschwiegen hat, hat sich mit Gouverneur Ron DeSantis aus Florida über ein neues staatliches Gesetz gestritten, das offiziell als „Elternrechte in der Bildung“ bekannt ist – oder, für seine Kritiker, „Sag nicht schwul. ” Die Maßnahme verbietet den Unterricht über sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität in einigen Grundschulklassen. Disney widersetzte sich dem Gesetz und veranlasste Mr. DeSantis und staatliche Gesetzgeber, eine besondere steuerliche Bezeichnung zu widerrufen, die Disney im Staat genoss.

Exxon galt lange Zeit als Gegner der Rechte von Homosexuellen, insbesondere nachdem es mit Portable fusionierte und die Richtlinien dieses Unternehmens beseitigte, die Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung untersagten und Vorteile gewährten gleichgeschlechtliche Paare. Seitdem hat Exxon diese Richtlinien wieder eingeführt, und seine Bewertung im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign ist von minus 25 auf 85 von 100 im Jahr 2022 gestiegen.

Clifford Krauss hat zur Berichterstattung beigetragen.

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