Erdgas- und Stromförderung! Wie wirkt es sich auf die Tasche des Mitarbeiters aus?

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Präsident Recep Tayyip Erdoğan gab die neuen Entscheidungen zu den Strom- und Erdgaspreisen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen, im Sonderprämienprogramm zum 140-jährigen Jubiläum der Handelskammer von Istanbul bekannt.

Präsident Erdoğan sagte, dass bis Ende April 2023 die Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen der Arbeitgeber an ihre Arbeitnehmer bis zu 1000 Lira von der Steuer befreit seien. Wie viel Nettopreis erhalten die Mitarbeiter also? Steuerspezialist Muhammet Bayram hat eine wertvolle Aussage zur Erdgas- und Strombasis gemacht:

„Bekanntlich werden alle gleichen oder Barpreise, die der Chef dem Arbeitnehmer gibt, als Preis nach dem Einkommensteuergesetz gewertet, und über diesen Betrag werden sowohl die Einkommensteuer als auch die Versicherungsprämie gezahlt.

Mit anderen Worten, der Chef hat sowohl eine Einkommenssteuerbelastung als auch eine Versicherungsprämienbelastung von über 1000 TL. Gäbe es jedoch keine Steuer- und Versicherungsprämienbelastung, könnten die Chefs diesen Betrag mindestens genauso stark an ihre Mitarbeiter weitergeben wie diese Steuer- und Prämienbelastung. Gemäß dem vom Präsidenten bis zum 23. April angekündigten Paket ist der Betrag von 1000 TL, den die Chefs ihren Angestellten als Grundlage für Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen geben, sowohl von der Einkommenssteuer als auch von der Versicherungsprämie befreit.

WIE VIEL GEHT DER PREIS IN DIE TASCHE DES MITARBEITERS? ES MUSS HABEN!

Derzeit beträgt der Grundpreis 5.000 500 TL. Wenn der Chef seinem Mitarbeiter 6500 TL zahlt und diese 1000 TL für Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen, wird sowohl der Chef von der Steuer- und Versicherungslast befreit als auch der Mitarbeiter 1000 TL netto erhalten.

Mit anderen Worten, der Arbeitnehmer kann diesen Betrag ohne Steuern und Versicherungsprämie über tausend TL erhalten.

ERMUTIGT DIE REGULIERUNG DIE BEFÖRDERUNGEN, ZUM HINTERGRUND DER RECHNUNG AN IHRE MITARBEITER ZU WERDEN?

Das hat positive und negative Seiten, aber unser Staat wird es unter Kontrolle halten und das Kontrollsystem aufrechterhalten. Positiv war, dass die Chefs ihren Angestellten Sozialhilfe gewährten, aber da auf diese Preise Steuer- und Versicherungsprämien abgezogen wurden, konnten die Chefs nicht viel helfen. Diese Anordnung wird Chefs in diesem Zusammenhang ermutigen und sie ermutigen, mehr Hilfe zu leisten.

Es sollte jedoch nicht zum Nachteil der Bosse eingesetzt werden. Wenn eine Person 10.000 Lire erhält, sollte sie 9.000 Lire vorweisen und ihre tausend Lire im Rahmen dieser Hilfe nicht vorzeigen.

Oder wenn die Chefs 10.000 TL zahlen, sollten sie 1.000 TL der Gehaltserhöhung zu diesem Preis nicht zeigen. Sollen diese Hilfsmittel in Anspruch genommen werden, ist von der Ausnahme Gebrauch zu machen. Wenn unser Staat das Kontrollsystem betreibt, denke ich, dass die strafrechtlichen Sanktionen streng sein werden.

WIE VIEL BETRÄGT DER RECHNUNGSZUSATZ BEI MONATSRECHNUNGEN? KÖNNEN SIE UNS DAS MIT BEISPIELE ERZÄHLEN?

Der Anteil bis tausend TL schlägt sich in der Tasche des Nettoangestellten nieder. Wir wissen, dass bis zum 23. April eine Studie durchgeführt wurde, um mehr als eine Basis zu haben. Einkommensmenschen, auch in der kurzen Zeit bis zum 23.

Da Rechnungen bis zu einem Gesamtbetrag von tausend TL gedeckt sind, wird eine Unterstützung von insgesamt 1000 TL gewährt, und dies wirkt sich auf alle Rechnungen aus.

Es gibt einige Stiftungen, die vom Ministerium für soziale Dienste in großem Umfang durch Sozialhilfe- und Solidaritätsstiftungen vergeben werden. Als Erdgaszuschlag wurde der Betrag von 1150 TL auf 2500 TL erhöht.

Um dies zu ermitteln, nehmen Sozialhilfe- und Solidarstiftungen diese Ermittlung nach Region, Region, Wohnhaus vor und helfen Menschen in Not. Angesichts der steigenden Rechnungskosten in diesem Sinne ist es positiv, die Preise für diese soziale Verstärkung zu erhöhen.“

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