Das Beförderungsrennen kam den Offizieren zugute

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Meltem Gunes – Die Banken, die Millionen ihrer Beamtenkunden nicht an die Konkurrenz verlieren wollten, brachen im Aufstiegsrennen einen Rekord. Während die von den Angestellten, insbesondere den Rentnern, erhaltenen Bankbeförderungen nicht aus der Agenda der Bürger gefallen sind, waren die Beamten das profitabelste Segment der Beförderungskriege. Werbezahlungen in Höhe von 41.500 Lire für Mitarbeiter der Universität Anadolu und 25.000 Lira für Mitarbeiter des Justizministeriums mobilisierten andere Institutionen. Es wird angegeben, dass die Beförderungsvereinbarung in Institutionen mit höheren Gehältern 100.000 Lire erreichen kann.

Die erreichten Zahlen bei den Bankaktionen, die Banken an Mitarbeiter und Rentner in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen vergeben, brachten die Bürger zum Schmunzeln. Die Anadolu University hält den Rekord bei Bankförderungen, von denen Millionen von Beamten und Rentnern profitieren, mit einer Förderzahlung von bisher 41.500 TL.

Rekorde folgen aufeinander

Im Rahmen des von der Universität Anadolu unterzeichneten Dreijahresvertrags für ihre 5.500 Mitarbeiter wurde beschlossen, jedem ihrer Mitarbeiter 41.500 Lira zu zahlen, und viele andere Institutionen und Organisationen begannen, ähnliche Zahlen zu unterzeichnen. Im Rahmen der getroffenen Werbevereinbarungen wurden 31.000 Lira an die Mitarbeiter der Eskişehir Osman Gazi Universität, 36.000 Lira an die Mitarbeiter der Gesundheitsdirektion Eskişehir, 23.000 875 Lira an die Mitarbeiter der Sonderverwaltung Bingöl, 25.000 250 Lire vergeben Lira an die Mitarbeiter der Nationalen Bildungsdirektion Edirne Keşan, 21.000 Lire an die Mitarbeiter der Nationalen Bildungsdirektion der Provinz Ağrı. Tausend 950, Arbeiter der Gemeinde Saruhanlı werden 19.50 und ein Angestellter des Justizministeriums 25.000 Lira für eine dreijährige Verpflichtung erhalten. Die Mitarbeiter der Gaziantep-Universität erhalten 4 Jahre lang 35.000 Lire pro Person, 37.250 Lira werden an die Mitarbeiter der Şanlıurfa Harran-Universität und 19.205 Lire an die Mitarbeiter der Gesundheitsdirektion der Provinz Elazığ gezahlt.

Methoden zur Ermittlung von Werbemaßnahmen

Bankbeförderungen von Amtsträgern richten sich nach dem Beförderungsrundschreiben Nr. 2007/21. Dementsprechend wird die Bank, über die die Gehälter ausgezahlt werden, von einem dreiköpfigen Gremium unter Einholung von Angeboten der bereitwilligen Banken bestimmt. Vorsitzender des Ausschusses ist der Ausgabenverantwortliche der zuständigen Einheit öffentlicher Einrichtungen und Organisationen, wenn mindestens 10 Prozent aller in der betreffenden Einheit tätigen Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert sind, ein Mitglied der zugelassenen Gewerkschaft und ein Top-Manager der zentralen Organisation ; In der Provinzorganisation hingegen besteht sie aus einem Mitglied, das aus der Mitte derjenigen ausgewählt wird, die Missionen in der betreffenden Einheit ausführen, und zwar von einem leitenden Aufseher, dem diese Einheit angegliedert ist. Gemäß dem Rundschreiben darf die Dauer der mit den Banken zu erstellenden Protokolle nicht weniger als 2 Jahre und nicht mehr als 5 Jahre betragen. Gemäß den unterzeichneten Protokollen wird die Verteilung der gesamten von der Bank an den Mitarbeiter zu gewährenden Fördermaßnahme als allgemeines Element angenommen, der Preis wird jedoch vom Ausschuss festgelegt, sofern er ein Drittel des Gesamtmaß, kann für die bedarfsgerechte Verwendung des Mitarbeiters der Einheit reserviert werden.

Strafrechtliche Sanktionen für den Rücktritt von der Aktion werden in dem zwischen Banken und Institutionen unterzeichneten Vertrag festgelegt.

Inflations anderes Beförderungsmodell für Bullen

Die Generaldirektion für Sicherheit (EGM) hingegen hat ein anderes Modell für die Zahlungen von Bankgehältern an die Vakıfbank eingeführt. Während das 5-Jahres-Gehaltsförderungsprotokoll für den Zeitraum 2022-2027 für den Polizeibeamten am 18. März 2022 unterzeichnet wurde, wurde die Beförderung auf 300 Lira pro Monat festgelegt. Um zu verhindern, dass die Beförderungszahlungen angesichts der Inflation an Wert verlieren, wurde festgelegt, dass die Beförderungszahlungen in Höhe der alle 6 Monate vorzunehmenden Beamtengehaltserhöhung erhöht werden sollten. In diesem Zusammenhang wird die erste Teilzahlung im Januar 2023 erfolgen und die monatliche Zahlung von 300 Lire um die Höhe der Beamtengehaltserhöhung erhöht.

Der Diyanet-Mitarbeiter hat Interesse geweckt

Andererseits hatte das Präsidium für religiöse Angelegenheiten als Institution gegen die Interessen privater und öffentlicher Banken zuvor eine Förderausschreibung für 130.000 Beschäftigte bei Tochterbanken durchgeführt. In diesem Zusammenhang wurden 2.000 880 TL Werbezahlungen an Diyanet-Mitarbeiter geleistet. Während gegen die Aktualisierung dieser Nummer von verschiedenen NGOs Klagen eingereicht wurden, änderten sich die Förderpreise mit dem Beschluss des Staatsrates nicht, wonach „Aktionsausschreibungen auch nur bei Tochterbanken durchgeführt werden können“.

Auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst profitieren von der Förderung

Während Beschäftigte des privaten Sektors nicht von Beförderungen profitieren können, können Bedienstete des öffentlichen Sektors Beförderungen von Banken erhalten. In diesem Zusammenhang werden im Rahmen des mit der Yapı Kredi Bank unterzeichneten Vertrags für einen Zeitraum von 2 Jahren 19.500 Lire pro Person an die öffentlichen Angestellten der Aydın Adnan Menderes Universität gezahlt, von denen die meisten Angehörige der Gesundheitsberufe sind. In der Gemeinde Tuzla werden 26.000 Lira an die Beamten und Angestellten gezahlt, und 24.000 Lira werden an die Beamten, Vertragsbeamten und Teammitarbeiter der Gemeinde Beşiktaş gezahlt.

 

 

 

 

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