Im Mai fror Mark Zuckerberg, CEO von Meta, die Einstellung von Ingenieuren und Low-Level-Datenwissenschaftlern ein.
Im Juli warnten Mitarbeiter von Herrn Zuckerberg davor, sich für einen „intensiven Zeitraum“ von 18 bis 24 Monaten anzuschnallen, und forderten die Manager auf, mit der Identifizierung schwacher Leistungsträger zu beginnen.
Diese Woche teilte er seinen Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern einfrieren und die Budgets in den meisten Teams bei Meta kürzen werde, was zu Entlassungen in Teilen des Unternehmens führen würde, die zuvor ungebremst gewachsen waren.
Es war das jüngste Anzeichen für Probleme für das Unternehmen, das zuvor Facebook hieß. Jahrelang verzeichnete Meta ein Rekordwachstum und beeindruckte seine Investoren mit seiner Fähigkeit, Finanzprognosen zu übertreffen und Einnahmen zu erzielen. Die diesjährigen Quartalsberichte waren jedoch weniger rosig, da Meta mit Umwälzungen in der Weltwirtschaft sowie wettbewerbsbezogenen und regulatorischen Bedrohungen zu kämpfen hat.
Der Einstellungsstopp wurde am Donnerstag zuvor von Bloomberg gemeldet.
Herr Zuckerberg machte die Ankündigung in seiner wöchentlichen Frage-und-Antwort-Sitzung mit Mitarbeitern. Laut Mitarbeitern, die an dem Treffen teilnahmen, sagte Herr Zuckerberg, er müsse konservativ planen, um einen Umsatzrückgang im Unternehmen widerzuspiegeln. Manager in ganz Meta wurden gebeten, Budgets zu reduzieren, indem sie entweder vakante Positionen nicht besetzen oder ihre vorhandene Mitarbeiterzahl reduzieren.
Ein Meta-Mitarbeiter, der darum bat, nicht genannt zu werden, weil die Mitarbeiter nicht befugt waren, mit Reportern zu sprechen, sagte, Manager hätten bereits damit begonnen, leistungsschwache Mitarbeiter zu identifizieren, indem sie sie an einen „Leistungsbeurteilungsprozess“ verwiesen. Wenn die Mitarbeiter keine Rolle in anderen Teams finden, könnten sie ihre Stelle im Unternehmen verlieren.
Meta lehnte eine Stellungnahme ab, aber ein Unternehmenssprecher verwies einen Reporter auf öffentliche Äußerungen von Herrn Zuckerberg im Juli.
„Unser Plan ist es, das Wachstum der Mitarbeiterzahl im Laufe des nächsten Jahres stetig zu reduzieren“, sagte Herr Zuckerberg in einem Gewinngespräch mit Investoren im Juli. „Viele Teams werden schrumpfen, damit wir Energie auf andere Bereiche verlagern können.“
Meta hat den größten Teil des Jahres Anzeichen einer finanziellen Verlangsamung gezeigt, da es einen aggressiven Schritt in Richtung des Angebots von Produkten für das nasse Metaversum macht – ein Bereich, von dem Herr Zuckerberg glaubt, dass er die Zukunft seines Unternehmens ist, aber noch weitgehend unbewiesen ist.
Im letzten Quartal meldete Meta einen Rückgang der Quartalsumsätze um 1 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Es war das erste Mal, dass der Umsatz des Social-Media-Riesen seit seinem Börsengang vor einem Jahrzehnt zurückgegangen war.
Der Quartalsumsatz belief sich auf 28,82 Milliarden US-Dollar gegenüber 29,07 Milliarden US-Dollar im Vorjahr. Der Gewinn betrug 6,69 Milliarden US-Dollar, 36 Prozent weniger als im Vorjahr. Analysten der Wall Street hatten nach Angaben von FactSet einen Gewinn von 7,04 Milliarden US-Dollar bei einem Umsatz von 28,9 Milliarden US-Dollar prognostiziert.
Die New York Times
