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Kredit… Illustration von Rebecca Chew/The New York Times; Fotos von belterz und Zoonar RF, via Getty Images
Zum Herausgeber:
Re „Make the Labour Market Work for More Americans“ (Redaktion, 29. Januar):
In einer Zeit immer höherer Studienkosten und in Zeiten, in denen Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, qualifizierte Bewerber einzustellen, ist es sinnvoll, mehr Stellen im öffentlichen und privaten Sektor für Personen ohne Hochschulabschluss zu öffnen. Es gibt so viel aus altmodischer Erfahrung am Arbeitsplatz zu gewinnen.
Um jedoch das Beste aus diesem Ansatz zu machen, muss unser High-School-Bildungssystem Kurse zum Erlernen von Fertigkeiten wiederherstellen, wie z.
Solche Fähigkeiten sind für alle notwendig, auch für Hochschulabsolventen, aber sie sind in den letzten Jahrzehnten verloren gegangen.
Haben Sie jemals einen jungen Kassierer gesehen, der von seiner Kasse den Wechselgeldbetrag erhalten hat, aber die 2,93 $ nicht zählen kann?
Arthur H. Gunther
Blauvelt, New York
Zum Herausgeber:
Ich bin zwar ein HR-Experte der „alten Schule“, aber ich mache mir Sorgen über den wahnsinnigen Ansturm meiner Kollegen auf sogenannte Skill-Based-Recruiting. Viele (vielleicht die meisten) Jobs erfordern nicht unbedingt einen Hochschulabschluss per se, aber sie erfordern Personen, die analytisch und kritisch denken, Konzepte und Ideen verstehen und synthetisieren und vor allem all diese Dinge an andere weitergeben können ein Weg, der verständlich ist.
Früher hat man sich diese Kompetenzen an der Hochschule (an jeder Hochschule!!) angeeignet, und obwohl sie sicherlich auch anderswo erworben werden können, werden sie heute nicht weniger benötigt als in der Vergangenheit.
Ich befürchte, dass wir in unserer Eile, einen scheinbar egalitäreren Einstellungsansatz zu verfolgen, unsere Anforderungen an neue Mitarbeiter „verdummen“. Aber das bin nur ich, und wie gesagt, ich bin naiv von der alten Schule.
Fragen zur Pandemie
Wann endet die Pandemie? Wir haben drei Experten – zwei Immunologen und einen Epidemiologen – gebeten, sich zu dieser und einigen der Hunderten anderer Fragen zu äußern, die wir kürzlich von Lesern gesammelt haben, darunter, wie man das Timing von Boostern und Tests, Empfehlungen für Kinder und ob sie an Covid erkranken, sinnvoll ist ist einfach unvermeidlich und andere dringende Fragen.
Wie besorgniserregend sind Dinge wie lange Covid und Reinfektionen? Diese Frage ist schwer eindeutig zu beantworten, schreibt die Kolumnistin von Opinion, Zeynep Tufekci, aufgrund des Mangels an angemessener Forschung und Unterstützung für Betroffene sowie der Verwirrung darüber, was die Erkrankung überhaupt ist. Sie hat Vorschläge, wie man das Problem angehen kann. In Bezug auf eine weitere anhaltende Covid-Gefahr, die von Reinfektionen, stellt ein Virologe den Sachverhalt klar: „Es muss noch eine Variante geben, die den Nutzen von Impfstoffen zunichte macht.“
Wie wird sich das Virus weiter verändern? Wie eine Gruppe von Wissenschaftlern, die Viren untersuchen, erklärt: „Es gibt zumindest biologisch keinen Grund, warum sich das Virus nicht weiterentwickeln wird.“ Aus einem anderen Blickwinkel untersucht der Wissenschaftsautor David Quammen einige der hochwirksamen Werkzeuge und Techniken, die jetzt zur Untersuchung von Covid und anderen Viren verfügbar sind, stellt jedoch fest, dass solches Wissen allein die Gefahr nicht abschwächen wird.
Wie könnte ein endemisches Covid aussehen? David Wallace Wells schreibt, dass einer Schätzung zufolge jedes Jahr 100.000 Amerikaner am Coronavirus sterben könnten. Um dies zu stoppen, bedarf es einer kreativen Anstrengung, um ein hohes Impfniveau zu erhöhen und aufrechtzuerhalten. Die Immunbiologin Akiko Iwasaki schreibt, dass neue Impfstoffe, insbesondere solche, die durch die Nase verabreicht werden, Teil der Antwort sein könnten.
Ron Sander
Sarasota, Fla.
Der Autor ist ehemaliger Personaldirektor mehrerer Bundesbehörden.
Zum Herausgeber:
Die Abschaffung der Anforderungen an einen Hochschulabschluss für die meisten Jobs wird wirtschaftliche Chancen eröffnen. Aber dieser Schritt muss Teil eines Kulturwandels sein, der einen Arbeitnehmer nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Individuum mit einem einzigartigen Zweck und Potenzial anerkennt.
Der Leitartikel stellte fest, dass viele Arbeiter Angst und Bitterkeit empfinden. Diese Gefühle werden schwerwiegende Folgen für die Gesellschaft haben, wenn sie nicht angesprochen werden. Beispielsweise schätzt Gallup, dass Arbeitgebern jährlich 322 Milliarden US-Dollar durch Burnout von Mitarbeitern entgehen.
Das Beratungsunternehmen Gartner rät: „Menschen wollen einen Sinn in ihrem Leben – und dazu gehört auch die Arbeit.“ Ein Grund, warum viele US-Arbeitnehmer unzufrieden sind, ist, dass unser Education-to-Work-System nicht dabei hilft, die Leidenschaften und Fähigkeiten einer Person zu erkennen und dieser Person dann Optionen zum Aufbau von Fähigkeiten zu bieten, die zu ihnen passen.
Eltern, Erzieher, Arbeitgeber und Interessengruppen aus der Gemeinschaft müssen überdenken, wie wir Menschen dabei helfen, herauszufinden, welche Arbeit ihnen einen Sinn (und einen Gehaltsscheck!) verschafft. Das Aufdecken der einzigartigen Bestimmung einer Person – und die Entwicklung von Fähigkeiten durch das College oder einen anderen personalisierten Weg – muss unsere neue Mission sein.
Ryan Stowers
Arlington, Virginia.
Der Autor ist Geschäftsführer der Charles-Koch-Stiftung.
Zum Herausgeber:
Obwohl ich einen Hochschulabschluss habe, hatten einige der besten Angestellten, mit denen ich gearbeitet habe, keinen. Die Stellenanforderungen sollten lauten: „Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung/Berufserfahrung“. Das ist der einfache Teil.
Aber die bloße Abschaffung des Hochschulabschlusses aus arbeitsmarktpolitischen oder politischen Gründen reicht nicht aus. Die Bestimmung der Faktoren – Erfahrung, Ausbildung, Persönlichkeit, Team-/Führungsstil – die vorhersagen, welche Stellenbewerber mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein werden, ist entscheidend.
Fehlt dieses Wissen, werden Einstellungsentscheidungen in noch größerem Maße auf Bauchgefühl oder unbestätigten persönlichen Meinungen beruhen.
Johannes Miraglia
Alte Brücke, New Jersey
Zum Herausgeber:
Ein Abschluss war noch nie ein Beweis für Intelligenz oder Kreativität.
Aber in einer Welt, in der die Technologie mit exponentieller Geschwindigkeit zur führenden Grenze wird, können wir es uns nicht leisten, weiterhin an Boden gegenüber anderen Nationen zu verlieren, wie wir es seit Jahrzehnten tun.
Lassen Sie uns nicht vollständig von der Klippe des höheren Lernens springen. Ich möchte Ihren ersten Punkt hervorheben, in dem es darum geht, das College zu einer Priorität zu machen, die erschwinglicher wird.
Warren Horton
Greenport, New York
Ignorieren Sie nicht lange Covid. Wir sind alle verwundbar.
Zum Herausgeber:
Zu „Biden sagt, dass die USA den öffentlichen Gesundheitsnotstand für Covid im Mai auslaufen lassen werden“ (Nachrichtenartikel, 31. Januar) und „Nach drei Jahren geht ein Newsletter zu Ende“ (1. Februar):
Ich war frustriert, als ich erfuhr, dass die Biden-Regierung den Coronavirus-Notstand im Bereich der öffentlichen Gesundheit im Mai auslaufen ließ, und war doppelt frustriert und enttäuscht, als ich las, dass The Times sein Virus-Briefing beendete.
Im Gegensatz zu dem, was viele sagen, ist Covid noch nicht vorbei. Während die Zahl der Todesfälle und Krankenhauseinweisungen zurückgegangen ist, bekommen viele Menschen immer noch das Virus. Die langfristigen Folgen von Covid werden gerade erst deutlich und wurden von vielen Medien kaum thematisiert.
Wie in einer in Nature Reviews Microbiology veröffentlichten Studie heißt es: „Mindestens 65 Millionen Menschen weltweit leiden schätzungsweise an langem Covid, wobei die Fälle täglich zunehmen.“ Es gibt keine nachgewiesenen wirksamen Behandlungen und die laufende Forschung ist begrenzt. Millionen von Menschen sind nicht in der Lage, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.
Meine 40-jährige Tochter, doppelt geimpft und doppelt geboostert, hat jetzt lange Covid. Sie ist handlungsunfähig. Sie war fit und sportlich und kann jetzt nicht gehen und kaum fünf Minuten stehen. Es gibt Millionen wie sie, die vor derselben unsicheren, deprimierenden Zukunft stehen. Die schwächenden Folgen von Covid können lebenslang sein.
Das Land muss aufgeklärt werden. Es müssen mehr Forschung betrieben, mehr Studien und Versuche begonnen, mehr Kliniken eingerichtet und mehr Ressourcen eingesetzt werden, um die Heilung und die Ergebnisse für Menschen mit langem Covid zu verbessern. Jeder, der sich mit dem Virus infiziert, selbst diejenigen, die einen leichten oder asymptomatischen Fall bekommen und keine Vorerkrankungen haben, ist anfällig für eine lange Covid-Erkrankung.
Stephanie H. Stauffer
New York
Donald Trump, der wahre RINO
Zum Herausgeber:
Zu „Trump wird sich nicht verpflichten, den GOP-Präsidentschaftskandidaten im Jahr 2024 zu unterstützen“ (Nachrichtenartikel, 3. Februar):
Endlich ist die Wahrheit raus. Donald Trumps Zurückhaltung, irgendeinen republikanischen Präsidentschaftskandidaten (außer seinem eigenen erhabenen Selbst) zu unterstützen, zeigt, dass er selbst ein RINO ist, ein Republikaner nur dem Namen nach.
Das ist der Beiname, den er gegen jeden Republikaner verwendet, der es wagt, sich von ihm zu unterscheiden. Aber eigentlich waren Mr. Trump und seine Speichellecker von Anfang an RINOs, weil sie sicherlich nicht der Definition von „Republikaner“ entsprachen, wie ich sie in meinen 92 Jahren verstanden habe.
Albert Kutzin
Melville, New York
Hüten Sie sich vor Online-Liebesbetrug
Zum Herausgeber:
Zu „Rentner verloren Millionen durch Liebesbetrug in den einsamen Tagen der Pandemie“ (Business, 6. Februar):
Senioren (und andere) sollten bei Liebesbetrug aus allen Online-Quellen vorsichtig sein, nicht nur von Dating-Sites. Ich kenne jemanden, der in einen Online-Romantikbetrug hineingezogen wurde, als er auf einer der sozialen Wortspielseiten spielte.
Es beginnt normalerweise damit, dass der Betrüger etwas kommentiert wie: „Das war eine interessante Wahl – sehr kreativ.“ Etwas, das schmeichelt und jemanden anzieht.
Die Familienmitglieder der Zielperson entdeckten den Betrug, als sie einen verräterischen Ausdruck fanden. Ja, es war der klassische Fall, Reisegeld für einen Besuch zu benötigen, der nicht stattfand.
Jan Owens
Mount Pleasant, Wis.
Die New York Times
