Wie lange kann der heiße Arbeitsmarkt anhalten?

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Hilfe gesucht. Kredit… Gabby Jones für die New York Times

Eng und immer enger

Heute Morgen wird das Arbeitsministerium berichten, wie viele Arbeitsplätze Arbeitgeber im April zu ihren Gehaltslisten hinzugefügt haben. Ökonomen glauben, dass es ein weiterer solider Wachstumsmonat war. Die von Bloomberg Befragten prognostizieren einen Zuwachs von 380.000 Arbeitnehmern. Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich leicht auf 3,5 Prozent sinken und im Februar 2020 wieder auf ihr Niveau zurückkehren, das die niedrigste Rate seit 1969 war.

Dies wäre eine starke Leistung für die Wirtschaft, ist es aber nicht alles gute Nachrichten. Während Lohnzuwächse erwartet werden – um 5,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr, prognostizieren Ökonomen – wurden sie durch die Inflation ausgeglichen, die auf dem höchsten Stand seit 1981 liegt vorübergehende Folge der Wiedereröffnung der Wirtschaft nach Pandemiebeschränkungen. Aber der Preisanstieg hält an, angetrieben von Unterbrechungen der Energieversorgung, die durch Russlands Invasion in der Ukraine und Coronavirus-Sperren in China verursacht wurden.

Die große Frage ist, wie und wann sich die Zinserhöhung der Fed auf die Einstellung auswirken wird. Der Schritt der Fed sollte, wenn alles nach Plan läuft, zu höheren Finanzierungskosten führen, die das Unternehmenswachstum verlangsamen werden. Dies wird letztendlich zu einer Verlangsamung der Nachfrage führen, was zu einem Rückgang der Preise führt. Der Sweetspot für die Fed besteht darin, die Bedingungen zu schaffen, um den Arbeitskräftemangel zu lindern, aber nicht so sehr, dass die Arbeitslosigkeit zunimmt. „Man sieht, dass der Arbeitsmarkt aus dem Gleichgewicht geraten ist, man sieht, dass es einen Arbeitskräftemangel gibt“, sagte Fed-Chef Jerome Powell am Mittwoch. „Wir müssen zur Preisstabilität zurückkehren, damit wir einen Arbeitsmarkt haben können, auf dem die Löhne der Menschen nicht von der Inflation aufgezehrt werden und auf dem wir auch eine lange Expansion haben können.“

Es kann Monate dauern. Die Menschen kehren in den Arbeitsmarkt zurück und nähern sich dem Niveau vor der Pandemie – nur nicht so schnell, wie es die Arbeitgeber wollen, schreibt Ben Casselman von The Times. Selbst wenn die Arbeitskräfte vollständig zurückkehren würden, gäbe es nicht genug Arbeitskräfte, um den Bedarf der Arbeitgeber zu decken, sagte Michelle Meyer, Chefökonomin für die USA bei Mastercard.

Viele Ökonomen gehen davon aus, dass die US-Arbeitslosenquote weiter sinken wird , was die Bemühungen der Fed zur Senkung der Inflation erschwert, berichtet Bloomberg. Eine in dieser Woche veröffentlichte Umfrage des Institute for Supply Management ergab, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften „hyperwettbewerbsfähig“ blieb und nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung standen. Dies hat kleine Unternehmen am härtesten getroffen.

Folgen Sie hier entlang für die Live-Berichterstattung der Times über den Bericht.

. seinen Hauptsitz nach Arlington, Virginia, von Chicago. Der Schritt des Luft- und Raumfahrtgiganten unterstreicht die Bedeutung der Bundesregierung und ihrer Aufsichtsbehörden für sein Geschäft. Boeing hat versucht, nach dem Flugverbot für seinen meistverkauften Passagierjet 737 Max im Jahr 2019 nach zwei Abstürzen wieder Fuß zu fassen.

In New York City steigen die Mieten. Das Gremium, das mit der Regulierung der Mieten in fast einer Million mietstabilisierter Wohnungen beauftragt ist, hat gestern dafür gestimmt, die größten Erhöhungen seit fast einem Jahrzehnt zu unterstützen. Die Stadt steht nach der Pandemie vor einer Erschwinglichkeitskrise.

Karine Jean-Pierre wird die erste schwarze Frau, die als Pressesprecherin des Weißen Hauses fungiert. Sie ist auch die erste offen schwule Person, die diese Rolle ausübt, eine der angesehensten Aufgaben in der amerikanischen Politik. Sie ersetzt Jen Psaki, die voraussichtlich eine On-Air-Rolle bei MSNBC übernehmen wird.

Elon Musk spricht über seine Pläne, die Einnahmen von Twitter zu steigern. Er sagte potenziellen Investoren, dass er laut zwei Personen zig Millionen zahlende Abonnenten für den Dienst gewinnen würde. Investoren schienen seinen Pitch zu akzeptieren: Er sagte gestern, dass er rund 7 Milliarden US-Dollar gesammelt habe, um seine Übernahme zu finanzieren.

Unsicherheit treibt große Schwankungen der Aktienkurse an. Die Börsenrutsche gestern, wobei der Dow Jones Industrial Average seinen größten Rückgang in diesem Jahr verzeichnete. Die US-Aktien-Futures von heute Morgen deuten darauf hin, dass die Aktien weiter fallen könnten.

Exklusiv: Tesla stellt neue Diversity-Bemühungen vor

Heute wird Tesla seinen „Impact Report“ für 2021 veröffentlichen, in dem unter anderem seine Bemühungen zu Diversity und Inklusion bewertet werden. Die Ergebnisse sind besonders wichtig, da der Elektrofahrzeughersteller derzeit eine Klage wegen angeblicher Rassendiskriminierung in seiner Fabrik in Kalifornien anfechtet. Tesla hat argumentiert, dass das staatliche Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau „seine Grenzen überschreitet“, und seine Anwälte haben ein kalifornisches Gericht gebeten, das Verfahren des Staates gegen das Unternehmen auszusetzen.

Der Bericht kommt auch inmitten einer Flut neuer Aufmerksamkeit auf Teslas CEO Elon Musk, dessen Angebot für Twitter seine politischen Neigungen in ein neues Licht gerückt hat. Häufig positioniert sich Musk gegen fortschrittliche Anliegen (trotz der Bemühungen gegen den Klimawandel), zielt auf die Abgeordnete Alexandria Ocasio-Cortez und wettert gegen frühe Covid-Sperrbefehle. Aber der Wirkungsbericht, zusammen mit Zahlen über die Rassen- und Geschlechtermischung der Mitarbeiter des Unternehmens, hebt eine Reihe von Maßnahmen des Autounternehmens hervor, die Progressive wahrscheinlich bejubeln würden.

Tesla übernimmt die Transportkosten für Mitarbeiter, um Abtreibungen außerhalb der Bundesstaaten durchführen zu lassen, DealBook ist der erste Bericht, der sich Citigroup und Yelp anschließt, da verschiedene staatliche Vorschriften den Zugang zu Abtreibungen einschränken . Texas, wo Tesla seinen Sitz hat, verbot den Eingriff nach etwa sechs Wochen Schwangerschaft. Der Gesetzgeber droht bereits mit Klagen gegen Unternehmen, die solche Vorteile anbieten, zuletzt Senator Marco Rubio in Florida. Zu den weiteren Fruchtbarkeitsvorteilen von Tesla gehören IVF und das Einfrieren von Eizellen sowie bis zu 25.000 US-Dollar für Adoption und Leihmutterschaft. Tesla bietet 16 Wochen bezahlten Familienurlaub an.

Teslas interne Diversitätszahlen sind besser als die öffentliche Darstellung. In seinem Bericht verglich das Unternehmen seine Basis von rund 100.000 Mitarbeitern mit den jüngsten Offenlegungen von Technologie- und Automobilunternehmen gegenüber der Bundeskommission für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und vergleicht sie mit durchschnittlichen Prozentsätzen in jeder Branche. (Zu den Technologieunternehmen gehörten Alphabet, Amazon und Oracle, während die Autounternehmen General Motors und Ford waren.) Die Mitarbeiterzahlen von Tesla beziehen sich auf das Kalenderjahr 2020.

  • Im Verhältnis zu seiner Belegschaft beschäftigt Tesla deutlich mehr hispanische oder lateinamerikanische Mitarbeiter als seine Mitbewerber aus dem Technologie- und Automobilsektor, was 15 Prozent und 19 Prozent darüber liegt der Mittelwert bzw.

  • Im Vergleich zu Automobilunternehmen hinkt Teslas Belegschaft hinterher, wenn es um schwarze Mitarbeiter geht, mit einem Rückgang von 11 Prozent. Aber im Vergleich zu Technologieunternehmen hat es 2 Prozent Vorsprung.

  • Es hinkt bei der Einbeziehung von Frauen hinterher und fällt 16 Prozent hinter Technologieunternehmen und 4 Prozent hinter Autounternehmen zurück.

Ein Grund für die Rassenunterschiede ist der Standort von Teslas Werken. Die Werke befinden sich in Gebieten mit einem deutlich höheren Anteil hispanischer Arbeiter als etwa in Detroit. Tesla verfügt über Programme wie das Returnship-Programm, um mehr Frauen einzustellen. Es arbeitet auch daran, seine schwarze Belegschaft zu erhöhen, teilweise indem es sich auf die Rekrutierung an Orten wie historisch schwarzen Colleges und Universitäten konzentriert.


„Auch wenn er es finanzieren kann, ist es aus finanzieller Sicht einfach kein vernünftiges Geschäft.“

– Aswath Damodaran, Professor für Finanzen an der Stern School of Business der New York University, über das Risiko, einschließlich persönlicher Kredite, das Elon Musk in seinem vorgeschlagenen Kauf von Twitter .


Die Unternehmen, die Anti-Abtreibungs-Gesetzgeber finanzieren

Befürworter der Abtreibungsrechte mobilisieren sich als Reaktion auf den durchgesickerten Entwurf der Stellungnahme des Obersten Gerichtshofs, der Roe v. Wade stürzen könnte. Eines ihrer ersten Ziele: Unternehmen, die die Kampagnen staatlicher Gesetzgeber mit Anti-Abtreibungsagenden finanzierten.

Viele große Unternehmen haben Beiträge zu staatlichen Gesetzgebern geleistet, die die neueste Welle von Anti-Abtreibungsgesetzen gesponsert haben. „Die politischen Ausgaben der Unternehmen sind ein großer Teil dessen, was uns zu diesem Moment geführt hat“, sagt Sonja Spoo von UltraViolet, einer gemeinnützigen Organisation, die sich den Frauenrechten verschrieben hat und kürzlich das Thema untersucht hat, gegenüber DealBook.

  • Mehr als 110 Unternehmen spendeten insgesamt 5,4 Millionen US-Dollar an Gesetzgeber, die Gesetze unterstützten, die 2021 in 16 Staaten verabschiedet wurden, die den Zugang zu Abtreibungen eingeschränkt haben.

  • Zu den großen Geldgebern gehörten AT&T, Berkshire Hathaway, Comcast und General Motors. (Alle vier Unternehmen antworteten nicht auf Anfragen von DealBook zu diesem Thema.)

  • „Wir sagen nicht, dass die Unternehmen gegen Abtreibung sind. Oft unterstützen sie einen Politiker aus geschäftlichen Gründen“, bemerkte Spoo. „Aber wenn Unternehmen zunehmend ihre Werte propagieren, können sie die Erosion von Rechten nicht finanzieren.“

Disney ist ein Unternehmen, bei dem die Unternehmensausgaben nicht mit den öffentlichen Erklärungen übereinstimmen. Im Jahr 2019 sagte Bob Iger, CEO von Disney, dass ein neues Abtreibungsgesetz in Georgia das Unternehmen zwingen könnte, die Dreharbeiten dort einzustellen. Aber in Florida „begünstigen“ Disneys politische Ausgaben Politiker, die Abtreibungsbeschränkungen unterstützen, „stark“, wie die Untersuchungen von UltraViolet zeigen. Letzten Monat hat Florida ein restriktives Abtreibungsgesetz verabschiedet, das dem Gesetz von Mississippi ähnelt, das vom Obersten Gerichtshof geprüft wird. Disney, das kürzlich seinen besonderen Steuerstatus im Bundesstaat inmitten eines Streits um Gesetze verloren hat, die die Diskussion über die Geschlechtsidentität in Schulen einschränken, hat wie viele andere Unternehmen nach dem durchgesickerten Stellungnahmeentwurf geschwiegen.

Anwälte sagen andere Rechte könnten als nächstes fallen , wenn die Argumentation des Obersten Gerichtshofs in der durchgesickerten Stellungnahme erweitert wird. Politiker, die auf Abtreibungsbeschränkungen drängen, treiben auch Gesetze voran, die den Zugang zu Stimmzetteln einschränken. „Dies ist ein Wendepunkt, um so viele Rechte zurückzunehmen“, sagte Kelley Robinson, Geschäftsführerin des Planned Parenthood Action Fund, gestern gegenüber Reportern und kündigte einen Tag landesweiter Proteste am 14. Mai an. (980710)

Müssen sich Unternehmen für eine Seite entscheiden? Die durchgesickerte Stellungnahme hat dazu geführt, dass mehr Unternehmen erwägen, die Kosten der Arbeitnehmer für Abtreibungen außerhalb des Bundesstaates zu übernehmen, und einige Gesetzgeber wollen solche Leistungen illegal machen. „Unternehmen werden gezwungen sein, sich zu entscheiden“, sagte Spoo von UltraViolet. „Dies ist ein Ort, den sie selbst geschaffen haben.“

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  • Peloton sucht Berichten zufolge einen Minderheitsinvestor, da das Fitnessunternehmen versucht, seinen Niedergang zu verlangsamen. (WSJ)

  • Eine Gruppe, zu der der frühere Disney-CEO Bob Iger, der Sportagent Rich Paul und eBay gehören, kauft eine 25-prozentige Beteiligung an Funko, dem Spielzeughersteller. (CNBC)

  • Bausch & Lomb, ein Unternehmen für Augengesundheitsprodukte, hat sein IPO-Kursziel nicht erreicht. (FT)

Krieg zwischen Russland und der Ukraine

  • Russlands Schwarzmeerflotte, letzten Monat. (NYT)

  • Die USA beschlagnahmten eine weitere Superyacht in russischem Besitz, wobei Beamte „jeden korrupten russischen Oligarchen“ warnten, dass sie sich „nicht verstecken können“. (Bloomberg)

  • Ein ehemaliger Chef des Moskauer Büros der Times warnt davor, dass der Informationskrieg in der Ukraine noch lange nicht entschieden ist. (Times Opinion)

Politik

  • Senator Pat Toomey, der in den Banken-, Haushalts- und Finanzausschüssen sitzt, Warnung „Es werden schlimme Dinge passieren“, wenn Stablecoins nicht bald reguliert werden. (FT) (980710)

  • Whistleblower sagen, dass Facebook aktiv das Chaos auf seinem Dienst in Australien gefördert hat, als es versuchte, dort ein neues Gesetz abzuwenden. (WSJ)

  • Walgreens wird 683 Millionen Dollar in einem Vergleich mit Florida wegen Behauptungen aufteilen, die Kette habe die Opioidkrise im Staat verschlimmert. (Guardian)

  • „Der Dollar ist stärker. Wer gewinnt? Wer verliert?” (NYT)

Das Beste vom Rest

  • „Was mit den Menschen passiert, die auf Krypto und NFTs hereinfallen“ (Times Opinion)

  • Zwei vegane Fleischunternehmen kämpfen vor Gericht um das Molekül, das Produkte nach Rindfleisch schmecken lässt. (FT)

  • Rund 1,5 Millionen Menschen, die während der Pandemie in Rente gegangen sind, sind bereits wieder in den Arbeitsmarkt eingetreten. (WaPo)

  • Banker strömen in Scharen in die VAE, um sich der „Wall Street of Crypto“ anzuschließen. (Bloomberg)

Wir freuen uns über Ihr Feedback! Bitte senden Sie Gedanken und Vorschläge per E-Mail an dealbook@nytimes.com.

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